Решения 2022 год

15.03.2022 11:40 Решение №2

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НОВОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СмоленскОГО районА  СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 11 марта 2022 года                                                                                                   № 2

 

Об утверждении порядка уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10. 2003 года №131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», в целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, Уставом муниципального образования Новосельское сельское поселение Смоленского района Смоленской области, Совет депутатов Новосельского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.

         2. Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации и подлежит размещению на официальном сайте Новосельского сельского поселения.

         3.  Решение от 07.12.2018 № 34 признать утратившим силу.

 

 

 Глава муниципального образования

Новосельского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области                                        И.П.Андреюшкин

 

 

 

 

Приложение

 к решению Совета депутатов Новосельского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

от «11» марта 2022 года

 

 

 

ПОРЯДОК

уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

1.         Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

1.1.         В настоящем Порядке используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2.         Работодатель - лицо, наделённое полномочиями по совершению от имени Администрации Новосельского сельского поселения Смоленского района Смоленской области действий, связанных с назначением руководителя муниципального учреждения, прекращением его полномочий, заключением и прекращением с ним трудового договора (далее - работодатель).

2.        Руководитель муниципального учреждения (далее - руководитель) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта.

3.         Руководитель обязан письменно уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие факты, изложенные в нем. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются.

В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

При нахождении руководителя вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

4.         Уведомление передается руководителем в Администрацию Новосельского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

5.                Уведомление в день его поступления подлежит регистрации должностным лицом в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), рекомендуемый образец которого предусмотрен Приложением № 2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

Отказ в регистрации уведомления, а также непредоставление руководителю копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

Копия уведомления с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, приобщается к личному делу руководителя.

6.         Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом, которым подготавливается мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам.

Работодатель, специально уполномоченное работодателем лицо, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Мотивированное заключение, по итогам предварительного рассмотрения уведомления, должно содержать:

-      информацию, изложенную в уведомлении;

-   информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

-   мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации по применению мер юридической ответственности.

7.         Работодатель, в случае установления факта не соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов принимает решение о применении к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

 

 

 

 

Приложение № 1

 к Порядку уведомления

руководителем муниципального

предприятия, руководителем

муниципального учреждения

представителя нанимателя

(работодателя) о личной

заинтересованности при

исполнении должностных

обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

		Представителю нанимателя (работодателю)
		от
		(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю об имеющейся личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).   Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
"__" ___________ ____ г.
	(подпись)		(инициалы, фамилия)
Лицо, принявшее уведомление
	(подпись)		(инициалы, фамилия)
"__" ___________ ____ г.
Отметка о регистрации

 

Приложение № 2

 к Порядку уведомления

руководителем муниципального

предприятия, руководителем

муниципального учреждения

представителя нанимателя

(работодателя) о личной

заинтересованности при

исполнении должностных

обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

N п/п	Фамилия, имя, отчество лица, представившего уведомление	Должность лица, представившего уведомление	Дата составления уведомления	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись лица, представившего уведомление/отметка о направлении уведомления по почте (N почтового уведомления)
1.

 

 

 

• 2 doc (110.50 KB) Решение